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Enlaza Sur: resiliencia y fortalecimiento organizacional que transforma territorios en América Latina

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Enlaza Sur: una apuesta por la resiliencia que transforma territorios

En tiempos donde el sector social enfrenta presiones simultáneas, cierres del espacio cívico, fragilidad financiera de las organizaciones sociales y un desafío sostenido para los liderazgos comunitarios, iniciativas como Enlaza Sur, desarrollada con el financiamiento de la Fundación Ford en el marco de la iniciativa global Weaving Resilience, recuerdan que la resiliencia no es una consigna abstracta, sino un proceso que se construye paso a paso, con evidencia, acompañamiento y un profundo respeto por los territorios.

A lo largo de cuatro años, el programa acompañó directamente a 94 organizaciones de Colombia, Venezuela y Perú, y fortaleció de manera indirecta a más de 360 organizaciones a través de microcursos, encuentros, asesorías y herramientas de acceso abierto. Más que un esfuerzo de escala, Enlaza Sur fue una apuesta que integró lo estratégico, lo operativo, lo financiero y lo legal. Con ello, creó condiciones para que cada organización avanzara según su propio contexto y ritmo.

El gran mérito del programa radica en su capacidad de adaptación. En Colombia, puso el foco en estandarizar procesos y robustecer la gobernanza; en Venezuela, ofreció un acompañamiento seguro y flexible en medio de un ecosistema cívico restringido; y en Perú, además de ordenar el norte estratégico de organizaciones diversas, logró fortalecerlas en un contexto político particularmente complejo. Los resultados son elocuentes: en Colombia, los indicadores de impacto crecieron hasta un 13,5 %, y en Perú el avance llegó al 7,8 %, reflejando mejoras consistentes en sostenibilidad, claridad estratégica y relacionamiento. En el caso de Venezuela, el seguimiento no arrojó una cifra comparable, pues, dadas las particularidades del contexto, la evaluación se abordó mediante un estudio de caso que permitió capturar transformaciones profundas en la forma de operar, decidir y proyectar su labor.

Sin embargo, el aporte más profundo de Enlaza Sur no se limita a los avances de cada organización. El programa deja bienes comunes que enriquecen al ecosistema social: el Índice de Fortalecimiento Organizacional (IFO), la Academia Compartamos, el Registro Único de Organizaciones (RUO) y el Estudio del Sector Social. Son herramientas que democratizan el acceso al conocimiento, reducen brechas y ofrecen metodologías concretas para fortalecer a organizaciones sociales y comunitarias en toda la región.

En la lectura ecosistémica, Enlaza Sur marcó un cambio de paradigma. El fortalecimiento dejó de ser un ejercicio aislado para convertirse en una práctica colaborativa, centrada en la sostenibilidad y la evidencia. En un contexto de disminución de la financiación internacional, esta forma de acompañar, más cercana, más ágil y más consciente de los desafíos territoriales, se vuelve imprescindible.

Su contribución también trascendió lo regional. La participación en los encuentros de Weaving Resilience en Sudáfrica, Brasil y Ghana posicionó a la región andina en debates globales sobre resiliencia institucional y justicia social. Lejos de ser espectadores, los equipos operadores del programa aportaron metodologías, reflexiones y aprendizajes que hoy son referentes dentro de la red.

Finalmente, está el poder de las narrativas. Los documentales Ecos de la Amazonía y Voces de Resiliencia muestran que el fortalecimiento no ocurre solo en los planes de trabajo: ocurre en los territorios, en la voz de mujeres que lideran procesos de paz local y en comunidades que sostienen la defensa de sus ecosistemas. Enlaza Sur entendió que narrar estos procesos es, también, una forma de cuidar y proyectar la resiliencia.

Enlaza Sur deja metodologías, datos, herramientas y redes. Pero, sobre todo, deja organizaciones más preparadas para leer su entorno, tomar decisiones informadas y proyectar cambios duraderos. En una región donde los desafíos son crecientes, el programa demostró que fortalecer no es intervenir: es acompañar, escuchar y permitir que cada organización encuentre su propio camino para seguir transformando.

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